Los planes de igualdad de las empresas de Comercio de Textil, Calzado y Piel y otras medidas de promoción de la Igualdad.
En el mismo porcentaje serán revisados todos los complementos y conceptos salariales establecidos en el presente Convenio.
Muebles de TV: Contamos con distintos muebles para apoyar nuestra televisión.Para un mismo trabajo o para un trabajo al que se atribuye un mismo valor se eliminará la discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.En este último supuesto, las actas podrán ser firmadas dentro de los tres días hábiles siguientes a la reunión.Jornada La jornada laboral para todo el personal afectado por el presente Convenio Colectivo será.767 horas anuales, efectivamente trabajadas.Mesas de Centro: Son un elemento fundamental en cualquier salón y un punto de apoyo esencial para poder colocar en ellas lo que deseemos para cada momento, por ejemplo, las palomitas viendo una película.Salón, Comedor, Dormitorio, Descanso, Oficina, Recibidor, Iluminación y, decoración En Salón contamos con: Sofás, sillones y butacas, mesas de centro y auxiliares, Apilables, Muebles de TV, Vitrinas, Puffs, Estanterías y estantes.Copiar, ver código, deberÍAS probar nuestro mejor CÓdigo 20 Regalo 15extra, comprobado hace 2 días 15 extra usando este cupón descuento, carrefour en las 2as rebajas de moda.Si no hubiera acuerdo descuentos envios correos entre las partes, se acumularán al período de vacaciones.Primero: Entra en la web de LA redoute y navega por sus muchas secciones.Tras la firma del presente convenio, en un plazo de 30 días, se constituirá una comisión de trabajo formada por 1 representante de cada una de las organizaciones firmantes del presente Convenio, para definir las funciones de las categorías y grupos profesionales, así como.2.- Quien tenga por razones de guarda legal a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe ninguna actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con.Dicho descanso, podrá, por acuerdo entre empresa y trabajador/a, acumularse a las vacaciones.Principio de igualdad de trato y oportunidades.Las empresas de Comercio de Textil, Calzado y Piel están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.



Cortador/a, Telefonista 910,32 Mozo/a 910,32 Auxiliar SMI personal subalterno Conserje, Cobrador/a, Vigilante/a, Sereno, Ordenanza 931,35 Portero/a 883,17 Personal Limpieza 708,32.
J) Los/as trabajadores/as podrán disfrutar de licencias no retribuidas por un período no inferior a tres días, ni superior a 45 días, en cómputo anual, siempre que lo soliciten, salvo en los supuestos a f) y g) aquí reseñados, en los que no podrá operar.