cuanto se descuenta por afp y fonasa

Las cotizaciones para salud de los afiliados al Fonasa y a una Isapre deberán ser declaradas y pagadas en dicha institución por el empleador, trabajador independiente o imponente voluntario, según sea el caso.
Ahora bien: si cuanto gana un corredor de bolsa en peru consideramos que este saldo es usado íntegramente en bienes de consumo, este gasto está afecto al impuesto 19 IVA, por lo tanto cada trabajador aporta mensualmente al fisco la suma.490.Si eres trabajadora o trabajador dependiente menor de 60 años para las mujeres y menor de 65 para los hombres, debes cotizar obligatoriamente : El 10 de la remuneración y renta imponible.Y lo peor es que de estas negociaciones: el dueño del capital, el trabajador, sólo recibe migajas. .Descuentos sobre 300.000: 11,44 AFP (34.320) 7 Fonasa (21.000) 0,6 m/m Cesantía (1800 total descuentos legales:.320, líquido a pago: 244.680.7 destinado a financiar las prestaciones de salud que se cotizan directamente en Fonasa o Isapre.Este artículo lo he desarrollado en la forma más simple posible porque tiene por finalidad explicar cómo los impuestos que pagamos los trabajadores son significativamente mayores a los que nosotros mismos pensamos.Son las cotizaciones que todo afiliado a una AFP está obligado a efectuar y equivalen al 10 de las remuneraciones o rentas imponibles, con un tope de 79,3.Si ese sueldo lo usa íntegramente en bienes de consumo, suyos o de su familia, aporta mensualmente al fisco la suma.490.La legislación vigente establece que los topes imponibles se deben reajustar anualmente de acuerdo a la variación positiva que experimente el Índice de Remuneraciones Reales determinado por.Seguramente los fríos e insensibles economistas, especialmente aquellos que doblan su testa a los empresarios, le buscarán las cuatro patas al gato para desmentir lo que aquí expongo, que son hechos muy reales y deben ser corregidos.Cuánto impuesto pagan los trabajadores? .Esta penosa situación debe ser resuelta por un próximo gobierno que tenga un poco más de sensibilidad regalos empresariales tecnologia social.La cotización que regalar a los 40 años mujer legal para salud debe ser declarada y pagada dentro de los 10 (diez) primeros días del mes siguiente a aquél en que se devengaron las remuneraciones.El análisis lo haremos sobre un sueldo de 300.000, que es el recibe la mayoría del mundo laboral.Vemos que el sistema no es en absoluto solidario es solo una oportunidad para cobrar un 7 de impuesto a la clase trabajadores sin prácticamente beneficio alguno.Si a eso le agregamos los remedios y los exámenes, sin considerar una enfermedad grave, porque miles de familias se han derrumbado por no poder tener acceso a la salud integral. .Una cotización adicional, fijada por cada Administradora, destinada al financiamiento de Administración, que en nuestro caso es de 0,77.Cotización legal, cotización obligatoria, cotización mínima legal, cotización mínima cotización legal, cotización obligatoria, cotización mínima legal, cotización mínima cotización legal, cotización obligatoria, cotización mínima legal, cotización mínima.Con esta cantidad debe sobrevivir mensualmente.Mientras, las empresas, entre rebajas de impuesto, elusiones y aprovechamiento de las falencias que tiene la ley tributaria, impuesto al combustible, rebajas de IVA etcétera, pagan menos, proporcionalmente, que un simple ciudadano.
Adiós al reposo justo que se merece.
Instituto Nacional de Estadísticas.