Con el objetivo de facilitar los cálculos de rentabilidad de los herbolarios, hemos procedido a la elaboración de esta tabla de conversión que recoge la relación entre unidades pagadas y bonificadas y el porcentaje de descuento aplicado en cada uno de los supuestos.
Por ejemplo, en caso de ofertar un 61 (pagamos 6 y nos dan 1 bonificada el beneficio sería el mismo que si se aplicara un descuento del 14,29 sobre las 7 unidades recibidas.Esta base la multiplicas por la tasa correspondiente del rango de tu salario.Fórmula para calcular un descuento, si prefieres calcular un descuento de forma manual (ya sea de cabeza, con calculadora o papel) puedes usar la fórmula para calcular descuento.Vale la pena aclarar que este es el aporte de ley, ya que puedes hacer un aporte adicional voluntario.para mayor información, Click Aquí).Vemos que se encuentra en el tercer renglón: 4,210.42 7,399.42 247.24.88 Entonces restas el límite inferior: 6,000 4,210.42 1,789.58 Ahora multiplicas por la tasa correspondiente: 1,789.58.88 194.70 Luego, sumas la cuota fija: 194.70 247.24 441.94 Este es el ISR antes del subsidio.Contacto: Santiago Lopez Ramírez 3547120 ext.Recuerda que todos ellos son beneficios para ti como trabajador, además de aportar desarrollo al país con tus impuestos.El funcionamiento de la herramienta es muy sencillo.Fuentes: SAT, Ley Federal del Trabajo, Ley del Impuesto sobre la Renta, Ley del Seguro Social, Constitución Política de México.Entonces el siguiente sería el descuento por gastos médicos: 6,000.375.50 Luego, realizamos el mismo proceso con el monto correspondiente a prestaciones en dinero: 6,000.25.00 Seguimos con el de invalidez y vida: 6,000.625.50 Por último, está.Usted necesita tener premios patagonia 365 Javascript activado para poder verla.El límite inferior el salario mínimo general.Primero que nada, debes saber que tu empleador está en la obligación de realizar las respectivas retenciones y que tú tampoco puedes renunciar a ellas.Tabla de Descuento, actualmente nos encontramos realizando ajustes en los descuentos que tenemos para ofrecerte.Imss, la Ley del Seguro Social indica, en su artículo 28, que los trabajadores deben inscribirse con su salario base de cotización y de acuerdo con eso, se realizan los descuentos.En esta tabla se desglosa qué comprende la retención, así como cuánto es el aporte que hace tu empleador y cuánto pones.Para ello, ubicas el rango de tu salario en la tabla y haces la resta del subsidio correspondiente.
Por ejemplo, si el salario base de cotización es de 6,000: 6,000.0125.50, esa es la cantidad que se te descontará en los meses ya detallados.